해외취업에 있어서 가장 중요한 건 커뮤니케이션이 가능한가 와 더불어 현지인을 채용하지 않고 외국인을 채용할 만큼의 장점이 있는가가 회사측에서 살펴볼 조건일 거 같아요
한국에서도 굳이 리스크를 떠 안고 외국인을 채용하는 경우는 없죠
한국에서 외국인 노동자를 채용하는 업장에서의 장점을 살펴보면 임금을 현지 한국인 보다 저렴하게 채용할 수 있다던가, 현지 한국인들이 기피하는 위험한 노동, 힘든 노동을 대처할 수 있는 노동력일 경우 채용하는 경우가 많죠?
반대 입장에서 일본도 일본 현지인이 아닌 외국인을 채용했을 때의 장점이 있어야 채용할 확률이 높을 거에요 그러기 위해서는 뛰어난 재능이나 능력치를 인증 받아야 할텐데.. 가능할 지 불투명하네요
한국에서 대학을 다니다가 휴학 후 현지에 있는 학교를 다니는 것은 솔직히 비추천 드려요 질문자님께서도 말씀하셨다 싶이 시간적인 낭비가 큰 것이 1순위죠
그리고 현지에 학교를 졸업하고 다시 돌아와서 한국으로 돌아와서 또 다시 학업을 연결해서 졸업을 하실 계획이신건가요? 그럼 더더욱이... 굳이? 라는 생각이 드네요
빠르게 한국에서 학력을 취득해서 해외 진출을 희망을 하신다면 전문학교에서 학력 취득 후 해외 진출을 노려보세요
서울 홍대거리에 있는 라사라패션직업전문학교의 경우 조기졸업이 가능하고 최근 겨울방학 때 일본 비즈니스트립을 다녀왔을 정도로 학생들의 해외 진출에 있어서 지원하는 부분이 꽤 있는 듯 합니다
해당 영상이 라사라 공식유튜브 채널에 있어 아래 공유 드립니다
특히 라사라를 졸업 후 패션업계 취업은 물론 곧바로 창업까지 도전하는 학생들이 많을 정도로 실무중심의 교육이 이뤄지고 있는 패션특성화 학교이기 때문에 질문자님께 잘 맞지 않나 싶습니다
라사라는 일반 대학교 졸업시 받는 학위를 동등하게 받을 수 있는 교육기관이라 졸업 후 학력조건도 동일해 대학교 편입, 대학원 진학, 유학, 취업, 창업 등을 진행함에 있어 일반 대학교 졸업과 동일하다고 생각하시면 됩니다
라사라 입학관리처에서 입학 희망 대상자들에게 진학멘토링을 통해 입시절차 및 학교 정보를 알려주는 프로그램을 진행하고 있어 질문자님께서도 학교 홈페이지에서 신청하셔서 상담 받아보시는 거 추천드려요